LeadWise - Leadership Diagnostic

1. ¿Con qué frecuencia reflexionas sobre tus valores personales y cómo impactan en tu forma de liderar?

2. ¿Has identificado creencias limitantes que obstaculicen tu crecimiento o el de tu equipo?

Sí

No

3. ¿Utilizas alguna herramienta tecnológica para dar seguimiento al progreso de tu equipo?

Sí

No

4. ¿Consideras que conoces suficientemente bien a los miembros de tu equipo como para detectar sus motivaciones internas?

No mucho

Lo suficiente

Sí, profundamente

5. ¿Con qué frecuencia integras la retroalimentación de tu equipo en tu estilo de liderazgo?

6. ¿Qué tan alineado está tu propósito personal con la misión de tu organización o proyecto?

7. ¿Cómo manejas tus emociones en momentos de crisis dentro del equipo?

8. ¿Qué tecnologías has usado para facilitar tu labor como líder (por ejemplo, inteligencia artificial, dashboards, plataformas de coaching)?

9. ¿Cuál es tu nivel de apertura al cambio y a nuevas formas de pensar dentro del equipo?

10. ¿Cuál es tu nivel de escucha activa en reuniones con tu equipo (del 1 al 10)?

5

11. ¿Has usado alguna vez una IA conversacional (como ChatGPT) para entrenar o desarrollar habilidades en tu equipo?

Sí

No

12. ¿Qué acciones realizas para fortalecer el sentido de pertenencia dentro de tu equipo?

13. ¿Estás satisfecho con los resultados que tu equipo obtiene actualmente?

Sí

No

14. ¿Tienes identificadas las competencias blandas y técnicas de cada miembro de tu equipo?

No

De algunos

De la mayoría

Sí, de todos

15. ¿Qué tan preparado estás para liderar en contextos de incertidumbre o transformación digital?

16. ¿De qué manera celebras los logros individuales y colectivos del equipo?

17. ¿Qué prácticas filosóficas o espirituales integras en tu desarrollo como líder?

18. ¿Qué tan claras están las metas personales y profesionales para ti actualmente?

19. ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro del equipo?

20. ¿Qué esperas lograr al finalizar este curso de Líder Coach 4.0?